Acopiadores de Córdoba

04/07/2002

JEFES DE HOGAR: SE REGLAMENTAN DIVERSOS ASPECTOS - SE DISPONE QUE LA DOCUMENTACIÓN QUEDE EN PODER DE LOS MUNICIPIOS - PROGRAMA OPERATIVO DE PRESTACIONES EDUCATIVAS Y DE CAPACITACION

Recordemos que este programa se canaliza a través de cada Municipalidad y los consejos consultivos de cada localidad. De allí la necesidad de conocer todo lo relativo a este programa, inclusive en aquellos casos en que un beneficiario pueda ser tomado por una empresa del medio.

04/07/2002

JEFES DE HOGAR: SE REGLAMENTAN DIVERSOS ASPECTOS - SE DISPONE QUE LA DOCUMENTACIÓN QUEDE EN PODER DE LOS MUNICIPIOS - PROGRAMA OPERATIVO DE PRESTACIONES EDUCATIVAS Y DE CAPACITACION

Recordemos que este programa se canaliza a través de cada Municipalidad y los consejos consultivos de cada localidad. De allí la necesidad de conocer todo lo relativo a este programa, inclusive en aquellos casos en que un beneficiario pueda ser tomado por una empresa del medio.

02/07/2002

EL ANSES PODRÁ REINTEGRAR LAS ASIGNACIONES FAMILIARES EN BONOS LECOP A LOS EMPLEADORES QUE LO ACEPTEN

Esta resolución deberá tenerse en cuenta a los fines de monitorear los tiempos que se toma la ANSeS para reintegrar las asignaciones familiares, pues una habilitación de este tipo puede dilatar las devoluciones en moneda de curso legal. En su caso deberá analizarse aceptar la propuesta del organismo

26/06/2002

SE HA ESTABLECIDO QUE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES EN LA CNTA ROTEN CADA SEIS MESES

No podemos dejar de señalar la vital importancia que tiene la labor de la CNTA, organismo que oficia de autoridad de aplicación de la Ley 22.248, y en especial lo referido a los trabajadores agrarios no permanentes que las empresas acopiadoras contratan para sus plantas de acopio. También debemos se

25/06/2002

DEVUELVEN LA FACULTAD DE DECLARAR INSALUBRE UN LUGAR DE TRABAJO A LAS AUTORIDADES PROVINCIALES DEL TRABAJO

Con respecto a estos temas referidos a la insalubridad, los que se hallan íntimamente ligados a la higiene y seguridad laboral, debemos recordar que nuestra institución ha firmado con la Agencia Córdoba Ambiente un convenio de cooperación, asistencia técnica, capacitación de recursos humanos, difusi

13/06/2002

Programa Jefes De Hogar: Se Reglamenta El Manual Operativo De Las Actividades Comunitarias - Modificación De Las Tareas A Realizar Por Parte De Los Beneficiarios

Recordemos que este programa se canaliza a través de cada Municipalidad y los consejos consultivos de cada localidad. De allí la necesidad de conocer todo lo relativo a este programa, inclusive en aquellos casos en que un beneficiario pueda ser tomado por una empresa del medio.

29/05/2002

DEC. 883/2002: SE PRORROGA LA SUSPENSIÓN DE LOS DESPIDOS SIN CAUSA JUSTIFICADA - En caso de producirse despidos los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados el doble de la indemnización que les correspondiese

Por medio de esta prórroga, el vencimiento de este Instituto Transitorio -que en el Art. 16, última parte de la Ley 25.561 (Emergencia Pública y Reforma del Régimen Cambiario) lo fijaba en días corridos, venciendo el 4 de julio del 2002 inclusive, se extiende 180 días hábiles administrativos, tomado

22/05/2002

Se modifican pautas para el cobro de cuotas omitidas al fondo de garantia de la Ley de Riesgos del Trabajo

Debe tenerse en cuenta que este procedimiento es el que deben respetar las ART en los casos en que pretendan el cobro de importes adeudados por los empleadores en concepto de cuotas del Fondo de Garantía. Consideramos que las empresas de nuestro sector se encuentran todas afiliadas a una ART, por lo

22/05/2002

Riesgos del trabajo: se aprueba un regimen de anticipos para incapacidades permanentes parciales

Este procedimiento deberá ser controlado por los asesores de cada empresa en los casos que se presenten a los fines de evitar posibles reclamos futuros por parte de los trabajadores, los que suelen ir contra todos los actores (ART y empleador).

20/05/2002

CAMBIOS EN EL RECUPERO DE PARTE DEL ANSES DE PRESTACIONES PERCIBIDAS INDEBIDAMENTE

Tener en cuenta esto cada vez que se tome un nuevo empleado que se encuentre cobrando desempleo.