En el cuadro que se anexa efectuamos un repaso sobre las formalidades que deben cumplimentarse a los efectos de obtener la Clave de Alta Temprana de los nuevos trabajadores que se contraten. Este tema generó ciertas dudas en la instrumentación para la contratación de los trabajadores agrarios no permanentes (Ley 22.248, Titulo II). A este respecto debemos aconsejar la contratación del mismo personal que se incluye en las declaraciones juradas mensuales correspondientes (DDJJ - SIJP) y sobre el cual ya se ha solicitado anteriormente la Clave de Alta Temprana, siempre dentro de la rotación del personal no permanente de UATRE que sea necesario contratar para las tareas dentro de la planta de acopio como así también en la actividad agropecuaria. En el caso de tener que contratar algún nuevo trabajador no permanente nunca antes declarado la clave de alta temprana puede ser solicitada telefónicamente al 08009992347 con anterioridad al inicio de tareas, obteniendo una clave provisional. Luego los empleadores deberán concluir la tramitación de la referida solicitud mediante algunos de los siguientes procedimientos: 1 - Por Internet, el primer día hábil administrativo siguiente al de la fecha de inicio efectivo de la relación laboral. 2 - En la dependencia de la AFIP: a) cuando la actividad se desarrolle en centros urbanos o a una distancia inferior a 50 km.:1º día hábil administrativo siguiente al del inicio de la relación laboral. b)Cuando la actividad se desarrolle a una distancia igual o mayor a 50 km. de un centro urbano: hasta el 5º día hábil administrativo siguiente a la de la fecha de inicio de la relación laboral. Se deben tener en cuenta los pasos que establece la resolución, de manera que todo aparezca concatenado: primero el alta temprana ("con anterioridad a la fecha de inicio de las tareas"- art. 1º párrafo 2º, Resolución 899/00), y luego (en el día posterior) la primera liquidación de las horas o días trabajados.