Síntesis: En muchas empresas de familia no se establece un sueldo a los familiares que trabajan en ella y solo acuerdan un monto de retiros mensuales o, simplemente, van sacando lo que necesitan para vivir y cada tanto igualan los retiros efectuados.  Es decir, no establecen sueldos por su trabajo, como así tampoco honorarios, ni distribuyen los resultados en función a las participaciones en el capital. ETIC Consultora Integral.