Acercándonos a la época de verano, en la que las empresas otorgan normalmente a sus empleados el descanso anual fijado por la legislación vigente, es oportuno recordar algunos aspectos a tener en cuenta al momento de proceder con la obligación de establecer los períodos vacacionales de cada empleado. El propósito reconocido a las vacaciones es proteger la salud, apuntando a la recuperación psicofísica del trabajador, razón por la cuál debe tratarse de un período de efectivo descanso no compensable en dinero. Atento su finalidad, están interesados en defender el instituto de las vacaciones, no sólo el trabajador sino la sociedad toda. Por ello, en este repaso intentamos recordar los puntos principales que el empleador debe tener en cuenta al momento de otorgar el descanso anual a sus trabajadores.