A través de la sanción de la Ley 26.474 (B.O. 23/01/09) se ha modificado parte del régimen del contrato de trabajo a tiempo parcial que legisla la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 20.744 y sus modificatorias) en su artículo 92 ter. Del trabajo que se adjunta se puede concluir que la reforma ahora introducida impone consecuencias más severas para los casos en que los empleadores se abusen del régimen; dispone que sea en base a tiempo completo la carga de aportes y contribuciones para la obra social, a cargo del trabajador y empleador respectivamente; y finalmente le otorga participación a los sindicatos de trabajadores para que a través de las paritarias (convenios colectivos de trabajo) determinen la posibilidad de utilizar este instituto del derecho laboral.