Mediante el Decreto 2.239/02 se aprueba un Plan de Inclusión de Empleadores (reconocimiento de deuda, compromiso y plan de pago mediante) destinado a integrar en la normativa de la Ley 24.557 a todos los empleadores que adeuden sumas en conceptos de cuotas omitidas al Fondo de Garantía previsto en el art. 28 de la Ley de Riesgos del Trabajo. Este artículo 28 estipula que los empleadores que no hubieran contratado con ART ni se hayan autoasegurado, deben depositar las cuotas omitidas en un Fondo de Garantía creado por el art. 33 de la misma ley. Mediante este plan de inclusión los empleadores podrán estar cubiertos por la Ley de Riesgos del Trabajo y gozarán de un plazo de hasta 60 meses para integrar los montos adeudados además de un período de gracia de un año.