Se dio a conocer oficialmente la promulgación de la Ley 25.877 que introduce cambios en el régimen laboral, derogando las reformas producidas por la Ley 25.250. La nueva norma modificó el derecho individual del trabajo, el periodo de prueba, la indemnización preaviso, promoción del empleo, negociación colectiva, inspección del trabajo, simplificación registral, cooperativas de trabajo y balance social.