En el trabajo que se adjunta se efectúa un repaso sobre las principales normas que rigen la documentación laboral que cada empleador debe llevar en la registración de sus trabajadores, y que en el caso de las empresas acopiadoras deben rubricar libros separados para trabajadores contratados bajo la Ley 20.744 y para los contratados bajo la Ley 22.248. También se analiza la legislación local (Provincia de Córdoba) que rige sobre los procedimientos para la registración y lubricación de libros.