A través del Decreto 256/2.003, el Pode Ejecutivo Nacional, en uso de las atribuciones conferidas por la Constitución Nacional, ha resuelto prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2.003 la posibilidad de despedir empleados sin justa causa en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo, de acuerdo a lo establecido por la Ley 25.561 en su artículo 16 y vigente hasta la actualidad por los Decretos 883/02 y 662/03. Recordemos que en caso de producirse despidos en contravención a lo estatuido por estas normas, los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados el doble de la indemnización que les correspondiese, de conformidad a la legislación laboral vigente.