En el presente trabajo se analizarán las principales disposiciones contempladas en la Ley Nº 20.744, relativas a los deberes del empleador, tales como: pago de la remuneración, el deber de seguridad, el reintegro de gastos y resarcimiento de daños, el deber de protección, deber de ocupación, de diligencia e iniciativa y el de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social.